С 1 февраля 2026 г. отдельные социальные выплаты, пособия и компенсации проиндексируют на 5,6%. Материнский капитал на первого ребенка увеличен до 728 922 рублей, а на второго и последующего ребенка, если он не потрачен - 963243 рублей. Необходимо отметить, что индексируется и остаток выплаты, если потрачена часть материнского капитала.

В этом году принимающей стороной и базой для обмена опытом выступил Звениговский район.

Кадеты побывали в Звениговском районном краеведческом музее и Красноярской СОШ, где организованы экскурсии по школьному Залу Боевой Славы и этнографическому музею.

Отдельное внимание уделено практическому блоку - каждый имел возможность попробовать свои силы в управлении беспилотными летательными аппаратами.

Ключевым событием стал исторический квиз по Сталинградской битве, проведенный Марийским региональным отделением Общества "Знание".

Федеральным законом от 15.12.2025 № 456-ФЗ «О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности» в период с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года самозанятый вправе реализовать возможность уйти на оплачиваемый больничный в случае он заболел сам или необходим уход за больным родственником.

Самозанятый вправе самостоятельно определиться об уплате социальных взносов или участия в указанном эксперименте.

В соответствии с Правилами, утвержденными приказом Минстроя России от 29.12.2025 №856/пр, управляющие компании, ресурсоснабжающие организации, региональные операторы по обращению с ТКО и иные юридические лица должны осуществлять обмен сообщениями в «общедомовых чатах» с собственниками и пользователями жилых домов и помещений в МКД через мессенджер MAX.

С 9 января 2026 года повышены штрафы за несоблюдение требований перевозки детей без специальных детских удерживающих устройств (автокресел):

Водители теперь платят штраф 5 000 руб. (ранее было 3 000 руб.)

Должностные лица обязаны оплатить штраф 50 000 руб. (было 25 000 руб.

Индивидуальные предприниматели и организации несут ответственность в размере 200 000 руб. (раньше было 100 000 руб.)

Эти меры направлены на повышение безопасности наших детей на дорогах и ужесточение ответственности всех участников процесса перевозок.

Согласно статье 81 УИК РФ осужденные к лишению свободы должны отбывать весь срок наказания, как правило, в одном исправительном учреждении, однако существует возможность перевода в случае:

Болезни осужденного;

Необходимости обеспечения личной безопасности;

Реорганизации или ликвидации исправительной колонии;

Иные особые ситуации.

Перевод к родственникам:

Разрешен только один раз за весь срок.

Нужно письменное заявление самого осужденного или его близкого родственника (с согласия осужденного).

Федеральным законом от 15.12.2025 № 490-ФЗ внесены изменения в законодательство об образовании, согласно которым военнослужащим Вооруженных Сил РФ и Росгвардии, гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, гражданам, заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии при условии их участия в специальной военной операции или выполнения ими задач по отражению вооруженного вторжения на территорию РФ, в ходе вооруженной провокации на государственной границе РФ и приграничных территориях, прилегающих к районам пр

С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Федеральным законом от 04.11.2025 № 408-ФЗ внесены поправки в Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

Теперь несовершеннолетним работникам предоставлены дополнительные меры защиты и поддержки. Работодатели обязаны обеспечить таким сотрудникам право на вознаграждение за труд, сократить продолжительность рабочего времени, предоставлять оплачиваемый отпуск и создавать благоприятные условия охраны труда.

Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, повышение уровня реальной зарплаты осуществляется путем её регулярной индексации, связанной с ростом стоимости товаров и услуг. Частные компании проводят такую процедуру согласно правилам, установленным коллективными договорами, отраслевыми соглашениями либо внутренними нормативными актами предприятия.

Индексация обязательна для всех работодателей и служит защитой доходов сотрудников от инфляционных процессов (статьи 57, 74, 134 Трудового кодекса РФ).