Ответ: В соответствии со ст.ст. 11, 22, 213 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) все физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, при предоставлении работы являются работодателями и в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
15 Августа, 2013 г.