Размер шрифта: А А А
Цвет шрифта: А А А  
Перейти в обычную версию сайта 

Школьникам и студентам, которые получают социальные выплаты, необходимо сообщить о трудоустройстве в региональное отделение СФР

Логотип WEB 4.jpg

Период работы в каникулы засчитывается в страховой стаж, и за него начисляются пенсионные коэффициенты. Официальное трудоустройство влияет на получение социальных выплат, предусмотренных только для неработающих граждан. 

О трудоустройстве необходимо сообщить тем школьникам и студентам, которые получают федеральную социальную доплату к пенсии по случаю потери кормильца. Такая доплата назначается в том случае, если размер пенсии ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе (в Марий Эл – 10 879 руб.). Назначается выплата только неработающим получателям пенсии. При устройстве на работу самостоятельно право на федеральную социальную доплату прекращается. Исключением являются те получатели пенсии, которые в свободное от учебы время трудоустраиваются по направлению государственной службы занятости. Этой категории граждан доплата к пенсии на период их временного трудоустройства не приостанавливается.

Также уведомить региональное отделение СФР о трудоустройстве нужно в том случае, если молодой человек осуществляет уход за инвалидом 1 группы или пенсионером старше 80 лет. При осуществлении такого ухода устанавливается компенсационная выплата в размере 1200 рублей. Положена она только неработающим гражданам, поэтому при трудоустройстве выплата приостанавливается.

Сообщить о трудоустройстве можно через портал Госуслуг или в клиентской службе территориального органа СФР. Сделать это необходимо для того, чтобы избежать возможных переплат и необходимости возвращать впоследствии излишне выплаченные суммы. О завершении периода работы также нужно будет проинформировать, после чего положенные выплаты будут возобновлены.

Напомним, что если молодой человек устраивается на работу впервые, то все сведения о его трудовой деятельности ведутся только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. В день увольнения работодатель должен будет предоставить работнику сведения о периоде его работы. Эти сведения понадобятся молодому человеку при дальнейшем трудоустройстве.

08 Июня, 2023 г.