О признании утратившим силу постановления Администрации Звениговского муниципального района от 20 июля 2020 года № 762 «Об утверждении Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Звениговского муниципального района, и членов их семей на официальном сайте»
О внесение изменений в постановление Администрации Звениговского муниципального района от 14 июля 2020 года № 711 «О порядке уведомления муниципальными служащими Администрации Звениговского муниципального района Республики Марий Эл о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»
Федеральным законом от 15.12.2025 № 490-ФЗ внесены изменения в законодательство об образовании, согласно которым военнослужащим Вооруженных Сил РФ и Росгвардии, гражданам, призванным на военную службу по мобилизации, гражданам, заключившим контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии при условии их участия в специальной военной операции или выполнения ими задач по отражению вооруженного вторжения на территорию РФ, в ходе вооруженной провокации на государственной границе РФ и приграничных территориях, прилегающих к районам пр
С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению центра занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе его к другому работодателю с указанием должности (профессии, специальности), условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, других условий в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Федеральным законом от 04.11.2025 № 408-ФЗ внесены поправки в Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».
Теперь несовершеннолетним работникам предоставлены дополнительные меры защиты и поддержки. Работодатели обязаны обеспечить таким сотрудникам право на вознаграждение за труд, сократить продолжительность рабочего времени, предоставлять оплачиваемый отпуск и создавать благоприятные условия охраны труда.
Согласно статье 134 Трудового кодекса РФ, повышение уровня реальной зарплаты осуществляется путем её регулярной индексации, связанной с ростом стоимости товаров и услуг. Частные компании проводят такую процедуру согласно правилам, установленным коллективными договорами, отраслевыми соглашениями либо внутренними нормативными актами предприятия.
Индексация обязательна для всех работодателей и служит защитой доходов сотрудников от инфляционных процессов (статьи 57, 74, 134 Трудового кодекса РФ).
С 1 февраля 2026 года Отделение СФР по Республике Марий Эл проиндексировало размер материнского капитала на 5,6%. Средства материнского капитала увеличились для более чем 27 тысяч семей региона, которые ещё не воспользовались сертификатом.
С начала года (по состоянию на 11.02.2026) на территории Республики Марий Эл зарегистрировано 79пожаров (рост на36,2 % или на 21пожар, АППГ – 58), на которых погибло 13 человек (рост на 500% или на 11 человек, АППГ – 2).
О внесении изменений в постановление Администрации Звениговский муниципального района от 05 декабря 2024 года № 1280 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Звениговского муниципального района»