Наиболее распространенными среди коррупционных преступлений является взяточничество. Уголовная ответственность за взяточничество предусмотрена статьями 290, 291, 291.1, 291.2 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ). Под взяткой понимается получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника взятки в виде денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав.

Приказом МВД России от 17.03.2026 № 135 закреплена возможность подачи заявления об оформлении гражданства, приобретенного по рождению, в территориальный орган МВД России в электронной форме. Одновременно расширяется перечень лиц, имеющих право подать такое заявление. К ним отнесены усыновитель и уполномоченный представитель органа опеки и попечительства.

В настоящее время Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за производство, поставку, закупку, хранение табачной продукции, никотинсодержащей продукции и сырья для их производства без соответствующей лицензии в случаях, если такая лицензия обязательна, в крупном и особо крупном размерах.

С 1 марта 2026 года Федеральным законом от 08.08.2024 № 226-ФЗ в Уголовный кодекс Российской Федерации введена статья 230.3, предусматривающая уголовную ответственность за распространение информации о наркотиках, психотропных веществах, их аналогах, прекурсорах, растениях, содержащих такие вещества в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Под распространением указанного рода информации подразумевается размещение в открытом доступе в сети «Интернет» фотографий, изображений, аудио– и видеоматериалов, пропагандирующих употребление наркотических веществ.

Проведение специальной военной операции и последующее объявление частичной мобилизации потребовало привлечения дополнительных ресурсов для укомплектования Вооруженных сил Российской Федерации.

С 01.09.2026 вступают в законную силу изменения, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 21.05.2026 № 575, Приказом Минтруда России от 12.05.2026 № 204н в части порядка выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. Так, при расчете среднесписочной численности работников за предыдущий квартал для расчета численности работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, не учитываются работники иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

С 01.09.2026 вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым продолжительность сверхурочной работы изменена. Как и ранее установлено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год. При этом ранее привлекать работника к сверхурочным работам разрешалось не более 4 часов в течение двух дней подряд, с 01.09.2026 – не более 4 часов в день.

С 01.09.2026 вступает в силу приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 08.05.2026 № 316 «О внесении изменений в Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденный приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 22 марта 2021 г. № 115» (далее - Приказ Минпросвещения России от 08.05.2026 № 316), закрепляющий запрет на использование учащимися мобильных телефонов на уроках. Документ вносит изменения в п.

Федеральным законом от 28.12.2025 № 505-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в действующее антикоррупционное законодательство внесены существенные изменения.

С января 2026 года отменена обязанность государственных и муниципальных служащих, а также лиц, перечень которых установлен статьей 8 Федерального закона  от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», ежегодного декларирования доходов.

Это связано с развитием цифровых технологий и запуском государственной информационной системы «Посейдон».

Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вступающим в силу с 01.09.2026, урегулированы отдельные вопросы в сфере трудовых отношений: I. Сверхурочная работа Продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно будет увеличить со 120 до 240 часов в год, если зафиксировать это в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает во вредных условиях труда 3 и 4 степеней.