РОССИЙ ФЕДЕРАЦИЙ                                                  РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МАРИЙ ЭЛ РЕСПУБЛИКА                                            РЕСПУБЛИКА МАРИЙ ЭЛ
ЗВЕНИГОВО РАЙОН                                                          ЗВЕНИГОВСКИЙ РАЙОН
«ЧЕРНОЕ ОЗЕРО ЯЛ КУНДЕМ»-                                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«ЧЕРНОЕ ОЗЕРО ЯЛ                                                            АДМИНИСТРАЦИИ
АДМИНИСТРАЦИЙ»                                     МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ                                             «ЧЕРНООЗЕРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ
ОБРАЗОВАНИЙЫН                                                               ПОСЕЛЕНИЕ»-
АДМИНИСТРАЦИЙЖЫМ                                          «ЧЕРНООЗЕРСКАЯ СЕЛЬСКАЯ
ПУНЧАЛЖЕ                                                                  АДМИНИСТРАЦИЯ»
_______________________________________________________________________________             
          
               425079, п.Черное Озеро, д. 3                                          425079, п.Черное Озеро, д. 3
                   тел.  (83645)  6-81-44                                                    тел.  (83645)  6-81-44    
                      
                       от     «18 »  февраля 2013  года                                                                   №  1

Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско- правового договора с таким гражданином

     В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ч. 6 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь п. 3.2 Положения об Администрации муниципального образования «Черноозерское сельское поселение», Администрация муниципального образования «Черноозерское сельское поселение» 

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
         1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином, согласно приложению.
        2. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования в установленном порядке.

Глава администрации
Муниципального образования 
«Черноозерское сельское поселение»                                              О.А.Михайлова                                                         

Приложение 
к постановлению администрации
МО «Черноозерское сельское поселение»

от  18.02. 2013 года  № 1

П О Л О Ж Е Н И Е
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности и (или) на выполнение работ (оказание услуг) в организации на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

        1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
        а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенной в перечень, утвержденный решением Собрания депутатов МО «Черноозерское сельское поселение» от 28.08.2009г. № 155 (далее - гражданином, замещавшим должность муниципальной службы) в течение 2 лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более 100 тысяч рублей, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования «Черноозерское сельское поселение».
          б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с указанным гражданином.
         2. Основаниями для осуществления проверки, являются:
         а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в порядке, предусмотренном постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»;
           б) не поступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
         в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного
самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее – лица, направившие информацию).
        3. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
       4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального образования «Черноозерское сельское поселение» (далее – комиссия), по решению главы администрации муниципального образования «Черноозерское сельское поселение».
        5. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом «а» пункта 2 настоящего Положения  комиссия  проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы копии протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее – протокол с решением о даче согласия).
   При наличии протокола с решением о даче согласия, комиссия принимает решение о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ). Письмо работодателя и решение комиссии приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы. При отсутствии протокола с решением о  даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе гражданину в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации, комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ. 
   Решение о несоблюдении гражданином требований Федерального закона № 273-ФЗ  направляется работодателю не позднее следующего рабочего дня со дня принятия указанного решения. 
   Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско - правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в соответствии с ч.3 ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ.             
  Одновременно комиссия информирует правоохранительные органы для осуществления контроля за выполнением работодателем требований  Федерального закона № 273-ФЗ.
        6. В случае не поступления письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового)  договора, указанной в уведомлении, комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности предусмотренной ч. 4 ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в  течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы.
   В случае поступления письменной информации от работодателя о заключении  договора  в указанный срок, письменная информация работодателя приобщается к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.
         7. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом «в» пункта 2 настоящего Положения, комиссия проверяет наличие в личном деле лица, замещавшего должность муниципальной службы:
        а) протокола с решением о даче согласия;
        б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.
    В случае наличия указанных документов комиссия принимает решение о соблюдении гражданином и работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.
    В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов комиссия принимает решение о несоблюдении гражданином и (или) работодателем требований Федерального закона № 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует правоохранительные органы и лиц, направивших информацию.

____________________________